人材をお探しの企業様

サービスの特徴

  • 完全成功報酬型の人材紹介サービスです。
  • 正社員及び有期間雇用契約社員（契約社員）の紹介斡旋に加え、Temp to Perm型（契約社員から正社員登用）のサービスも行います。（注：Temp to Perm型の場合、正社員登用後に新たに試用期間の設定はできません。）
  • 人材の経験度・熟練度に応じて、紹介手数料（コンサルティング料）が細かく設定されております。
  • 紹介手数料の詳細については、弊社コンサルタントにお尋ね下さい。

登録人材の特徴

CFCが主として応援する人材の年齢層及び希望職種は、主としては次の通りです。

●年齢層：第二新卒、経験3年程度の20歳代、成長余地のある30歳代

●職種　：
[1]事務・管理系（経理、財務、総務、法務、営業事務等）
[2]営業系（法人営業、リテイル営業、コンサルティング営業、新規・開発営業、ルート営業等）
[3]企画系（経営企画、事業企画等）
経験値以上に、人材一人一人のバックグラウンド、チャレンジ意欲、人柄、適性をインタービューし、ご紹介させて頂きます。勿論、上記年齢層及び職種に限定せずに、ご紹介可能です。

参考：企業が求める人材像（2007年経済産業省調査）

１）社会人基礎力を構成する要素
第１位：実行力　第２位：主体性　第３位：課題発見力　第４位：計画力　第５位：情況把握力

２）職種別で特に求められる力
営業系：前に踏み出す力　　企画系：考え抜く力　　事務・管理系：チームで働く力

グループとしての対応 CFCは、関連会社であるOspecと協力を図りながら、お客様のニーズに対応させて頂きます。 特に、経験値の高い人材、技術系人材の紹介、もしくは、人材派遣については、Ospecが得意する分野です。 また、若年層の技術系人材については、CFCとOspecが連携しながら、人材発掘・人材マッチングを進めていきます。
先ずはご連絡下さい。

電話でのお問合せ：03-3551-8261(代表)